Comunicado. Swixx BioPharma, una plataforma comercial global dedicada a facilitar el acceso a medicamentos innovadores en todo el mundo, y sus filiales y empresas afiliadas, anuncian la firma de acuerdos de distribución y servicios con Lundbeck. En virtud de los acuerdos, Swixx se encarga de distribuir y comercializar toda la cartera de Lundbeck a través de los mercados seleccionados en tres regiones: Europa Sudoriental (SEE, incluyendo Israel y Rusia), Turquía y Latinoamérica.

La asociación está diseñada como un servicio de apoyo integral a todos los productos para el sistema nervioso central (SNC) que Lundbeck comercializa actualmente en el territorio, en consonancia con las características específicas de cada mercado. Esto incluye medicamentos para el tratamiento de trastornos psiquiátricos, como episodios depresivos mayores y esquizofrenia, así como una nueva terapia para la profilaxis de la migraña. Swixx también facilitará el acceso de pacientes y médicos a la cartera de productos consolidados de Lundbeck, que incluye varios medicamentos muy conocidos.

Jean-Michel Lespinasse, director ejecutivo de Swixx, comentó: “Nos sentimos honrados de haber sido seleccionados por Lundbeck como socio estratégico en tres regiones. Esta decisión refleja el cambio generalizado que observamos en la industria farmacéutica, donde la externalización en los mercados emergentes se está convirtiendo en una dirección estratégica para el crecimiento futuro. Esta asociación supone una verdadera transformación para Swixx. En primer lugar, su alcance multirregional en tres zonas geográficas clave nos permite operar a una nueva escala. En segundo lugar, nos posiciona como un actor fuerte en el área terapéutica del SNC. En tercer lugar, nos permite crear nuevos puestos para aquellos empleados de Lundbeck que deseen continuar su carrera en Swixx”.

Charl van Zyl, presidente y director ejecutivo de Lundbeck, comentó: “Me complace que hayamos anunciado una asociación clave con Swixx. Tras una cuidadosa consideración, elegimos a Swixx por su fuerte presencia regional, su experiencia demostrada y su alineación cultural con nuestros valores. Estamos seguros de que serán un excelente representante de Lundbeck a la hora de garantizar y ampliar el acceso de los pacientes a nuestros medicamentos”.

 

 

Hoy también publicamos las siguientes notas y más...

FDA publica nueva guía para ampliar opciones sin opioides para el dolor crónico

Bayer lanza plataforma en China para acelerar inversión que mejora la innovación biotecnológica

Comunicado. Bayer anunció el lanzamiento de Bayer Co.Lab AdVenture, una nueva plataforma para su red global de incubadoras de ciencias de la vida, Bayer Co.Lab, cuyo objetivo es conectar a socios de capital riesgo a nivel mundial. Bayer Co.Lab AdVenture conecta a los inversores de startups biotecnológicas de alto potencial con firmas líderes de capital riesgo, acelerando el acceso a redes globales de financiación e inversión, impulsando así la transformación de ideas en fase inicial en soluciones globales de impacto.

Este importante avance se presentó con motivo del primer aniversario de Bayer Co.Lab Shanghái, que también dio la bienvenida a dos nuevas startups biotecnológicas chinas a su vibrante comunidad. Estos hitos marcan un momento crucial en la estrategia de innovación abierta de Bayer y refuerzan su compromiso de arraigarse profundamente en países con una sólida presencia en innovación, a la vez que fomentan las conexiones globales.

“La colaboración es esencial para impulsar la innovación farmacéutica. Con la introducción de Bayer Co.Lab AdVenture, nos asociamos con firmas líderes de capital riesgo para impulsar a las startups biotecnológicas, brindándoles acceso a redes globales de financiación e inversión que aceleran su crecimiento. Seguiremos profundizando la colaboración con innovadores y socios, impulsando innovaciones transformadoras para abordar los desafíos de salud global y mejorar los resultados para los pacientes en todo el mundo”, afirmó Juergen Eckhardt, director de Desarrollo de Negocio y Licencias de la División Farmacéutica de Bayer.

Los socios fundadores de Bayer Co.Lab AdVenture incluyen Shanghai Industrial Investment Capital (SIIC), Legend Capital, IDG Capital y Bayland Capital. Con una amplia experiencia en inversión y sólidas redes locales, estas empresas apoyarán a las startups residentes de Bayer Co.Lab con asesoramiento estratégico y oportunidades de inversión seleccionadas.

 

 

Hoy también publicamos las siguientes notas y más...

Lundbeck elige a Swixx como socio clave en un acuerdo multirregional

Laboratorios Richmond vende a Raven activos en Colombia

Agencias. La empresa farmacéutica argentina Laboratorios Richmond anunció la venta de activos en Colombia, incluyendo una planta de producción de medicamentos, a Laboratorios Raven. El monto de la transacción no fue informado.

Richmond informó que ha iniciado el proceso para la enajenación de activos que incluyen el negocio de medicamentos genéricos y los denominados genéricos de marca de cuidado primario operados por su filial en Colombia. “La mencionada operación será llevada a cabo mediante la venta a la empresa Laboratorios Raven Colombia”, indicó la compañía.

La venta incluye activos productivos (maquinaria y equipo de producción farmacéutica), la planta de producción de medicamentos de Richmond en Bogotá, activos intangibles (marcas, registros sanitarios, bases de datos y proyectos), contratos con proveedores y clientes y la cesión de los contratos de los empleados.

“Esta decisión estratégica tiene como objetivo la reducción de costos operativos mediante la eliminación de gastos fijos asociados a la producción nacional en Colombia, permitiendo un mayor enfoque comercial en actividades de marketing y distribución de los productos elaborados en Argentina, promoviendo el aprovechamiento de capital para ser destinado a otras inversiones estratégicas de mayor rentabilidad”, señaló Richmond.

El laboratorio sostuvo que la transacción busca reorientar la filial colombiana hacia las actividades de comercialización y distribución de productos farmacéuticos elaborados en las plantas ubicadas en territorio argentino, prescindiendo de la línea de genéricos de manufactura local y concentrando recursos en el “core business” del grupo.

“Esta reestructuración representará un hito significativo que fortalecerá la posición competitiva del grupo empresarial, optimizará la asignación de recursos, contribuyendo a la sostenibilidad y crecimiento de las actividades en el mercado farmacéutico regional”, añadió Richmond.

 

 

Hoy también publicamos las siguientes notas y más...

Bayer lanza plataforma en China para acelerar inversión que mejora la innovación biotecnológica

Cofepris firma alianza estratégica para impulsar ciencia y tecnología al servicio de la salud en México

Comunicado. La Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (Secihti) y la Cofepris celebraron la firma de Bases Generales de Colaboración, lo que marca un antes y un después en la vinculación entre ciencia, innovación y regulación sanitaria en nuestro país.

La suscripción de las Bases de Colaboración fue encabezada por la secretaria Rosaura Ruiz Gutiérrez y por la titular de Cofepris, Armida Zúñiga Estrada, quienes refrendaron su compromiso de acercar la ciencia y tecnología a la vida cotidiana de las y los mexicanos, con un eje común: proteger la salud y el bienestar de la población.

Ruiz Gutiérrez señaló que “este convenio es muy importante, desde Secihti queremos servir a la Cofepris y también que la comisión nos acompañe en la revisión técnica y sanitaria que se requiere para la aprobación de los productos, como medicamentos o dispositivos médicos, que se desarrollan en las universidades o los Centros Públicos de Investigación Secihti, para su comercialización y uso seguro”.

Asimismo, resaltó que las instituciones que coordina Secihti cuentan con la capacidad técnica y científica para realizar análisis necesarios que respalden los procesos de certificación requeridos por la Cofepris. Los laboratorios de universidades, Centros Públicos, los Laboratorios Nacionales Secihti e instituciones públicas de salud, pueden contribuir en el análisis de alimentos, medicamentos y otros productos, garantizando resultados confiables, transparentes y que cumplan con todos los requisitos normativos.

Y recordó que, desde su encargo como titular de la Secretaría de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTEI) de la Ciudad de México, se ha impulsado el trabajo entre instituciones educativas y la Cofepris. “Ahora, también queremos contribuir con ustedes. Somos productores de tecnología y una institución que puede apoyar para tener un trabajo más robusto, que se lleve menos tiempo y más eficiente”, añadió.

En el marco de esta cooperación, se contempla la creación de bases de datos para almacenar, organizar y gestionar grandes volúmenes de información que impulsen la innovación tecnológica; así como la implementación de capacitaciones, elaboración de materiales académicos y publicación conjunta de los resultados de investigación que se generen a través de este programa.

 

 

Hoy también publicamos las siguientes notas y más...

Bayer lanza plataforma en China para acelerar inversión que mejora la innovación biotecnológica

Laboratorios Richmond vende a Raven activos en Colombia

Comunicado. Eli Lilly anunció el lanzamiento de Lilly TuneLab, una plataforma de inteligencia artificial y aprendizaje automático (IA/ML) que brinda a las empresas biotecnológicas acceso a modelos de descubrimiento de fármacos basados en años de datos de investigación de Lilly.

La compañía estima que este primer lanzamiento de modelos de IA incluye datos propios obtenidos con un costo de más de mil millones de dólares, lo que representa uno de los conjuntos de datos más valiosos de la industria para entrenar un sistema de IA disponible para las empresas biotecnológicas.

“Lilly ha dedicado décadas a desarrollar conjuntos de datos integrales para el descubrimiento de medicinas. Hoy compartimos la información obtenida gracias a esa inversión para impulsar la investigación biotecnológica. Lilly TuneLab se creó para facilitar el acceso de pequeñas empresas a algunas de las mismas capacidades de IA que utilizan a diario los científicos de Lilly. Al facilitar el acceso, esperamos acelerar la creación de nuevos medicamentos para los pacientes que los necesitan”, afirmó Daniel Skovronsky, director científico y presidente de Lilly Research Laboratories y Lilly Immunology.

 Lilly TuneLab se basa en los conjuntos de datos completos de Lilly sobre disposición, seguridad y preclínicos de fármacos, que representan datos experimentales obtenidos con cientos de miles de moléculas únicas. A cambio del acceso, socios biotecnológicos seleccionados aportan datos de capacitación, lo que impulsa la mejora continua en beneficio de otros miembros del ecosistema y, en última instancia, de los pacientes. La plataforma está alojada por un tercero y emplea aprendizaje federado, un enfoque que preserva la privacidad y permite a las empresas biotecnológicas acceder a los modelos de IA de Lilly sin exponer directamente sus datos patentados ni los de Lilly.

 Lilly TuneLab se desarrolló mediante alianzas con proveedores de tecnología líderes a nivel mundial y expertos en IA/ML. Lilly tiene la intención de ampliar las funciones y capacidades de la plataforma más allá de esta primera versión, incluyendo la incorporación de modelos predictivos de moléculas pequeñas in vivo, disponibles exclusivamente en Lilly TuneLab.

Lilly TuneLab es la última incorporación a la oferta de Lilly Catalyze360 para sus socios biotecnológicos, que incluye capital estratégico a través de Lilly Ventures, instalaciones de laboratorio de vanguardia en Lilly Gateway Labs y experiencia en desarrollo de fármacos a través de Lilly ExploR&D.

 Nisha Nanda, vicepresidenta del grupo y directora de Lilly Catalyze360, indicó: “Con Lilly TuneLab no sólo compartimos recursos, sino que también condensamos décadas de aprendizaje en inteligencia de acceso instantáneo. A través de esta plataforma, podemos ayudar a nuestros socios biotecnológicos a descubrir nuevos conocimientos científicos, tomar decisiones de desarrollo inteligentes con mayor antelación y aumentar sus probabilidades de éxito”.

 

 

Hoy también publicamos las siguientes notas y más...

AstraZeneca es reconocida entre las mejores empresas para trabajar en Latam

Por reestructura, Novo Nordisk despedirá a 9,000 trabajadores a nivel global

Comunicado. Great Place To Work, autoridad global en cultura organizacional, anunció que AstraZeneca forma parte de la lista de las Mejores Empresas para Trabajar en América Latina 2025, alcanzando la posición número 15, lo que nos coloca en el Top 3 de compañías farmacéuticas en la categoría de Grandes Empresas.

Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso con una cultura que inspira a las personas a alcanzar su máximo potencial, guiados por la ciencia, la innovación y el propósito de transformar la salud. La edición de este año fue la más competitiva de la región, con un aumento del 63% en la participación de grandes empresas y un 14% en pymes. Además, el debut de 127 nuevas organizaciones en el ranking subraya la creciente importancia de esta distinción en el sector.

“En AstraZeneca, sabemos que la ciencia sólo puede transformar realidades cuando se combina con el talento y la pasión de nuestra gente. Para alcanzar esta distinción, cultivamos una cultura que pone a las personas en el centro, fomenta la inclusión y la diversidad, y promueve el aprendizaje continuo como motor de innovación. Al usar el poder de nuestra diversidad, fortalecemos nuestra capacidad de transformar vidas y demostrar que, juntos, podemos marcar una gran diferencia”, aseguró Pilar Martínez, directora de Recursos Humanos en AstraZeneca Latinoamérica.

Y agregó: “Este reconocimiento es un reflejo de la pasión y dedicación de nuestra gente. En AstraZeneca, nuestros colaboradores son la fuerza que nos permite innovar y desafiar lo establecido. Es a partir de una cultura ganadora y de posibilidades como avanzamos a favor de nuestros pacientes. Celebramos este logro como un hito colectivo que nos inspira a seguir construyendo un futuro más saludable y sostenible para las personas, la sociedad y el planeta”,

La edición 2025 de Great Place To Work ha distinguido a 200 organizaciones, un reconocimiento basado en el exhaustivo análisis de la percepción de más de 2.4 millones de colaboradores, lo que colectivamente representa la experiencia laboral de 4.3 millones de personas en todo Latinoamérica. La lista 2025 está dividida en dos segmentos: empresas de 50 a 499 colaboradores (pequeñas y medianas) y empresas con más de 500 colaboradores (grandes). Para calificar, las organizaciones también debieron figurar en al menos una lista nacional en América Latina.

“Felicitaciones a las Mejores Empresas para Trabajar de América Latina. Estas organizaciones están mostrando el camino, construyendo entornos laborales que fortalecen comunidades, impulsan la prosperidad y hacen del mundo un lugar mejor”, señaló Michael C. Bush, CEO de Great Place To Work.

En América Latina, la firma cuenta con más de 5,000 empleados, sigue siendo una de las regiones de más rápido crecimiento para la compañía en todo el mundo. En 2024, sus iniciativas para fomentar la equidad y la resiliencia de los sistemas de salud beneficiaron directamente a 3.8 millones de pacientes en la región, incluyendo 134 ensayos clínicos activos en áreas terapéuticas clave.

 

 

Hoy también publicamos las siguientes notas y más...

Lilly lanza plataforma para brindar descubrir fármacos basados en inteligencia artificial

Por reestructura, Novo Nordisk despedirá a 9,000 trabajadores a nivel global

Comunicado. Novo Nordisk anunció que suprimirá 9,000 puestos de trabajo, es decir, el 11.5% de su plantilla, en el marco de una reestructuración destinada a ahorrar 8,000 millones de coronas danesas (1,260 mdd) al año.

"Novo Nordisk anunció hoy una transformación de toda la empresa para simplificar su organización, mejorar la velocidad de la toma de decisiones y reasignar recursos hacia las oportunidades de crecimiento de la empresa en diabetes y obesidad", dijo en un comunicado.

La empresa, conocida también por su tratamiento para la diabetes Ozempic, ya anunció en agosto que había congelado la contratación de personal a escala mundial para puestos que no fueran críticos para su negocio. Novo, que actualmente tiene 78,400 empleados en todo el mundo, dijo que alrededor de 5,000 de los recortes de empleo serán en su país de origen, Dinamarca.

"Nuestros mercados están evolucionando, sobre todo el de la obesidad, que se ha vuelto más competitivo y orientado al consumidor. Nuestra empresa debe evolucionar también", afirmó Mike Doustdar, consejero delegado de la farmacéutica.

"Esto significa inculcar una cultura cada vez más basada en el rendimiento, desplegar nuestros recursos de forma cada vez más eficaz y dar prioridad a la inversión allí donde tenga mayor impacto: en nuestras principales áreas terapéuticas", añadió.

Como parte de la reestructuración, Novo Nordisk declarará unos costos de reestructuración extraordinarios de 9,000 millones de coronas danesas en el tercer trimestre, incluidos los gastos por deterioro del valor, pero también prevé unos ahorros de 1,000 millones de coronas en el cuarto trimestre, según informó.

 

 

Hoy también publicamos las siguientes notas y más...

AstraZeneca es reconocida entre las mejores empresas para trabajar en Latam

Merck nombra a David Weinreich como nuevo director global de I+D y director médico del sector sanitario

Comunicado. Merck anunció el nombramiento de David Weinreich, como director global de I+D y director médico para su sector comercial de Atención Médica.

Weinreich es un reconocido líder biofarmacéutico con amplia experiencia y una trayectoria demostrada en I+D. A lo largo de sus más de 20 años de carrera, ha liderado con éxito el desarrollo de 15 fármacos aprobados a nivel mundial en diversas áreas terapéuticas. Además, ha fundado varias empresas y se ha desempeñado como inversor de capital riesgo, miembro del consejo de administración y director ejecutivo de biotecnología. Weinreich se incorpora a Merck procedente de Foresite Labs & Foresite Capital Management LLC, donde se desempeñó como socio operativo y asesor sénior. Su experiencia previa incluye los siguientes cargos: vicepresidente ejecutivo y director de Desarrollo Clínico Global en Regeneron; vicepresidente sénior corporativo y director de Desarrollo Global de Medicina Especializada en Bayer; y director médico ejecutivo y líder del área de producto global (Angiogénesis) en Amgen.

“La innovación científica es el motor que impulsa todo lo que hacemos para transformar la atención al paciente. En David, contamos con un líder con una combinación única de profundos conocimientos científicos, vasta experiencia en el desarrollo de fármacos y en la culminación exitosa de los mismos, y una perspectiva global, además de la claridad y la audacia necesarias para diseñar una estrategia de I+D de vanguardia. Su nombramiento representa un gran avance en nuestro trabajo para llevar más medicamentos a más pacientes, con mayor rapidez”, afirmó Danny Bar Zohar, miembro del Consejo Ejecutivo de Merck y director ejecutivo de Healthcare.

Como director global de I+D y director médico, Weinreich liderará la I+D del sector Salud de Merck, incluyendo Asuntos Médicos. Weinreich aporta a Merck una trayectoria excepcional liderando el desarrollo en etapas tempranas y avanzadas, con la responsabilidad de liderar la obtención de aprobaciones globales para múltiples terapias e indicaciones. Cuenta con una amplia experiencia en el diseño de estrategias de I+D que aportan valor significativo a los pacientes e impulsan el crecimiento sostenible para futuras inversiones en innovación. También ha gestionado eficazmente proyectos de desarrollo de gran envergadura y complejidad, así como equipos globales de I+D.

“Unirme a Merck en un momento tan crucial de su trayectoria de crecimiento ofrece una oportunidad única para liderar la innovación científica con el potencial de tener un profundo impacto en la vida de los pacientes. Esta es una organización con un sólido legado, profundas capacidades científicas y un claro compromiso de aportar valor donde más se necesita. Espero con interés trabajar con equipos de todo el mundo para impulsar una estrategia de I+D clara, basada en la urgencia, la colaboración y el propósito”, afirmó Weinreich, quien tendrá su base en Billerica, Massachusetts, en el sitio de I+D de la empresa.

 

 

Hoy también publicamos las siguientes notas y más...

Por reestructura, Novo Nordisk despedirá a 9,000 trabajadores a nivel global

Biocon inaugura su primera planta de fabricación en Cranbury, Nueva Jersey, Estados Unidos

Comunicado. Biocon Limited, compañía biofarmacéutica global liderada por la innovación, anunció la inauguración de su primera planta de fabricación en Estados Unidos, en Cranbury, Nueva Jersey, por parte de su subsidiaria de propiedad absoluta, Biocon Generics Inc (BGI).

Biocon adquirió la planta de Dosificación Sólida Oral (OSD) de Eywa Pharma Inc. en 2023 y, desde entonces, ha invertido más de 30 mdd para establecer una planta de vanguardia con una capacidad de producción anual de 2,000 millones de comprimidos. Ya se han comercializado algunos productos en la planta, y hay varios más en desarrollo. Esta inversión ayuda a Biocon a diversificar su base de fabricación, fortalecer su cadena de suministro y acelerar la expansión de su presencia global.

La instalación de Cranbury representa un avance estratégico para las operaciones de la empresa en Estados Unidos, permitiendo un acceso más rápido a terapias esenciales, una mayor confiabilidad del suministro y una conexión más fuerte con socios y proveedores de atención médica, lo que en última instancia beneficia a los pacientes en todo Estados Unidos .

Kiran Mazumdar-Shaw, presidenta del Grupo Biocon, afirmó: “La primera planta de formulaciones de Biocon aprobada por la FDA estadounidense en Nueva Jersey marca un nuevo capítulo en nuestra expansión global. Más que un hito, es una reafirmación de nuestro propósito de servir a los pacientes dondequiera que se encuentren. La presencia del gobernador Phil Murphy en la inauguración destaca la importancia del papel de Biocon en el fomento de la innovación, la creación de empleo y el fortalecimiento del ecosistema sanitario estadounidense. Esta planta refleja nuestro compromiso a largo plazo con una mayor colaboración con los profesionales sanitarios, los innovadores y las comunidades para construir un futuro más saludable y equitativo”.

Por su parte, Siddharth Mittal, director ejecutivo y director general de Biocon, comentó: “Nos sentimos profundamente honrados de que el gobernador Phil Murphy y nuestra presidenta, Kiran Mazumdar-Shaw, se unieran a nosotros para celebrar este hito: la primera planta de fabricación del Grupo Biocon en Estados Unidos. Esta inversión estratégica nos acerca a los pacientes, los profesionales sanitarios y los socios en este importante mercado. Esta proximidad nos permite distribuir nuestros medicamentos de alta calidad, integrados verticalmente, de forma más eficiente a pacientes de Estados Unidos y otros mercados, lo que garantiza la resiliencia de la cadena de suministro y nos permite avanzar en nuestra misión de ampliar el acceso a terapias asequibles en todo el mundo”.

 

 

Hoy también publicamos las siguientes notas y más...

Merck nombra a David Weinreich como nuevo director global de I+D y director médico del sector sanitario

OPS lanza iniciativa para frenar el aumento de las tasas de suicidio en el continente americano

Comunicado. Mientras el continente americano enfrenta un aumento del 17% en las muertes por suicidio desde el año 2000, la única región del mundo que registra un incremento, la OPS lanzó una nueva iniciativa para revertir esta tendencia. Anunciada en vísperas del Día Mundial para la Prevención del Suicidio, la iniciativa tiene como objetivo salvar vidas proporcionando a los países intervenciones prácticas y basadas en la evidencia.

En 2021, más de 100 mil personas en el continente americano murieron por suicidio. Si bien el aumento de las tasas en América del Norte es uno de los principales factores que impulsan esta tendencia, los países del Cono Sur también muestran un crecimiento significativo, y las naciones del Caribe continúan reportando las tasas de mortalidad por suicidio más altas de la región.

“Cada suicidio es una tragedia profunda que afecta a individuos, familias y comunidades. Esta iniciativa busca transformar el liderazgo, la gobernanza y las acciones de prevención del suicidio para reducir estas pérdidas”, afirmó Jarbas Barbosa, director de la OPS.

La nueva iniciativa abordará los principales desafíos que dificultan los avances en la prevención del suicidio, entre ellos el acceso limitado a servicios comunitarios de salud mental, el estigma y la débil coordinación intersectorial. Su enfoque está alineado con las intervenciones básicas de la Organización Mundial de la Salud, que incluyen:

- Restringir el acceso a los medios asociados al suicidio.

- Promover una cobertura responsable en los medios de comunicación.

- Fomentar habilidades socioemocionales en adolescentes.

- Garantizar la identificación temprana, el tratamiento y el seguimiento de las personas en riesgo.

La OPS se centrará en tres áreas prioritarias:

- Fortalecer los planes nacionales. Apoyar a los países en el diseño o actualización de estrategias y planes de acción nacionales de prevención del suicidio adaptados a las necesidades de las poblaciones en riesgo.

- Ampliar el acceso a una atención de salud mental de calidad. Capacitar a los trabajadores de la salud y a las comunidades para identificar y apoyar a las personas en riesgo, responder de manera eficaz y proporcionar recursos a las familias afectadas por el suicidio o la autolesión.

- Sensibilizar y reducir el estigma. Colaborar con los profesionales de los medios de comunicación en la cobertura responsable e implementar campañas para romper el silencio en torno a la salud mental.

El suicidio afecta de manera desproporcionada a los adultos mayores, ya que el 71% de los suicidios en hombres y el 65% en mujeres ocurre en personas mayores de 50 años. Si bien los hombres presentan tasas más elevadas (14.7 por cada 100 mil habitantes, frente a cuatro por cada 100 mil), el aumento ha sido más pronunciado en mujeres (un 23% desde 2000, frente a 14.4% en hombres). Los intentos de suicidio también fueron casi cinco veces más frecuentes en mujeres.

 

 

Hoy también publicamos las siguientes notas y más...

Merck nombra a David Weinreich como nuevo director global de I+D y director médico del sector sanitario

Biocon inaugura su primera planta de fabricación en Cranbury, Nueva Jersey, Estados Unidos

Comunicado. La empresa farmacéutica Genomma Lab anunció una inversión de 120 mdd en su planta de Toluca, Estado de México, y consolida a la capital como un lugar clave para la inversión del sector farmacéutico, además de que generará 800 empleos directos para la población.

Durante el anuncio, Alejandro Bastón Patiño, el vicepresidente de Medios Ejecutivos, reconoció que la inversión es una clara muestra de la confianza de la empresa Genomma Lab a las distintas acciones y políticas que impulsa el alcalde toluqueño, Ricardo Moreno, quien a su vez, destacó la importancia de la capital como un lugar clave para la expansión de inversiones pues cuenta con infraestructura adecuada y recursos humanos preparados.

Durante el recorrido por la empresa Genomma Lab, instalada en San Cayetano Morelos, también anunció la expansión de la planta, para tener en ella la totalidad de los procesos, destacando una importante inversión adicional que habrá de generar 400 empleos directos adicionales en un lapso no mayor a tres años.

En este sentido, el alcalde señaló que Genomma Lab, es una empresa de talla internacional con presencia en al menos 19 países del continente Americano, que aporta prestigio y proyección a Toluca, y aseguró que su crecimiento representa también el avance de la capital mexiquense, al generar empleos por medio de los cuales se fortalece la economía de numerosas familias del municipio.

En su intervención, Arturo Escobar y Vega, vicepresidente de Genomma Lab, resaltó que, a diferencia de experiencias anteriores, esta es la primera vez que un gobierno municipal se acerca directamente a tocar la puerta de los industriales y agradeció a Moreno y a su equipo por la disposición y el acompañamiento que permitió agilizar procesos, como la entrega de la licencia de funcionamiento, y por generar una relación cercana y de confianza con el sector empresarial.

 

 

Hoy también publicamos las siguientes notas y más...

Prueba mexicana de biomarcadores para detectar temprano el cáncer cervicouterino, obtiene patentes en Estados Unidos y Japón

En México, la cefalea y la migraña son las enfermedades neurológicas más frecuentes

Cargar más

Noticias