Empresas en México enfrentan impacto en productividad por Burnout

Comunicado. El burnout ya está afectando la operación de las empresas en México, no es solo un tema de bienestar. En el país, hasta 75% de los trabajadores experimentan niveles elevados de estrés laboral y 27% ya enfrenta estrés crónico, de acuerdo con datos de OCC Mundial.

Para Betterfly, plataforma integral de salud, este panorama confirma lo que ya observa en la operación diaria de sus clientes, el deterioro del bienestar está impactando directamente la productividad y sostenibilidad organizacional.

“Muchas empresas empiezan a ver el burnout cuando ya se convirtió en un problema médico. Para entonces, el costo ya está en la operación”, explicó Lina Vanegas, Head de Marketing para México de Betterfly.

El fenómeno, además, se está acelerando. De acuerdo con el IMSS, en el marco del Congreso FIMSS de Salud Mental, desde 2023 se han realizado más de 600 mil consultas de urgencias principalmente por depresión y ansiedad. Por otro lado, la OMS estima que la depresión y la ansiedad provocan la pérdida de aproximadamente 12 mil millones de días de trabajo cada año, lo que representa hasta un billón de dólares en pérdidas de productividad para las organizaciones.

En la práctica, esto significa presión adicional para los equipos y menor margen para mantener niveles de productividad consistentes. De hecho, 57% de los líderes de Recursos Humanos reporta un incremento en estrés y desgaste laboral dentro de sus equipos, de acuerdo con estudios recientes de clima laboral y tendencias de talento publicados por Gallup y World Health Organization.

Y de acuerdo con estimaciones del Foro Económico Mundial, el costo total de la mala salud mental para la economía global, escalará hasta los 6 billones de dólares para 2030 si no se aumenta la inversión en servicios de prevención.

Desde su experiencia en México, Betterfly ha identificado que el burnout no aparece de forma repentina. Antes de convertirse en incapacidad, se manifiesta en señales como fatiga acumulada, menor actividad física, baja participación en iniciativas internas y pérdida de hábitos saludables.

 

 

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