Comunicado. La compañía farmacéutica Boehringer Ingelheim dio a conocer que fue nombrada entre las organizaciones del Top 10 del Ranking PAR en su edición 2021, el cual consta de un cuestionario que mide las condiciones de equidad de género y la diversidad en empresas de América Latina.
De las 172 organizaciones evaluadas en México, la compañía se posicionó como la única farmacéutica en los primeros lugares, ocupando la novena posición.
Al respecto, Augusto Muench, presidente y director general de Boehringer Ingelheim México, Centroamérica y El Caribe, dijo: “Es un reconocimiento muy importante ya que nuestra filosofía es que los colaboradores se sientan entendidos y respetados en el entorno laboral independientemente de su género o rol, eso nos ayuda a construir un ambiente de confianza y de alta productividad, abonando al plano laboral pero también al personal”.
La compañía ha implementado una cultura laboral en respuesta al mundo postpandemia, denominada Future of Work, que engloba el bienestar, la salud financiera y el balance vida laboral-personal, propiciando el empoderamiento de los equipos con funciones administrativas para decidir el esquema de trabajo ya sea remoto, presencial o híbrido que les permita lograr los mejores resultados sin necesidad de cubrir cuotas o días específicos en la oficina.
Por su parte, Patricia Gómez, gerente de Desarrollo Organizacional y Diversidad e Inclusión, informó: “Estas acciones, aunadas a un fuerte programa de capacitación en liderazgo consciente a través del Conscious Business Center, ayudan a fortalecer un sentido de pertenencia y autorrealización en los colaboradores reconociendo diferencias de pensamiento que generan entornos diversos e inclusivos”.
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