Agencias. Con una inversión de 1.1 mdd aplicados a la adaptación de infraestructura y adquisición de mobiliario y tecnologías de la información, Becton Dickinson México (BD) puso en marcha sus oficinas corporativas en Ciudad de México (CDMX) que operarán bajo un esquema de trabajo híbrido para beneficiar la productividad, colaboración y calidad de vida de los más de 400 colaboradores que laborarán de manera intercalada.
“El Covid-19 nos enseñó que existen muchas maneras de trabajar juntos y de lograr resultados para nuestros clientes. Ese aprendizaje hoy se traduce en un esquema de trabajo híbrido que permite a nuestros colaboradores gozar de los beneficios del trabajo remoto y de las facilidades que ofrece una oficina en términos de infraestructura, colaboración y eficiencia. Es una nueva etapa de la que hoy estamos muy orgullosos”, dijo Julio Duclos, vicepresidente y director general de BD México Caribe y Centroamérica.
Por su parte, Alejandra Arellano, directora Adjunta de Recursos Humanos de BD México Corporativo, indicó: “En BD estamos regresando al trabajo en una modalidad híbrida donde los equipos acudirán a la oficina una vez cada 15 días y tendrán la opción de venir un día adicional. Estaremos reduciendo la movilidad de cada colaborador en 90%, teniendo dos días de presencia en la oficina y 18 días en casa. Con ello buscamos apuntalar su integración, socialización y colaboración in situ, a la vez que favorecemos su calidad de vida y agenda personal”.
“El modelo de trabajo híbrido forma parte de la estrategia de BD denominada Workplace 2025, la cual busca la evolución de nuestra cultura, replanteando nuestra forma de trabajar. Es una mezcla de trabajo remoto con presencial y otorga al colaborador la mejor experiencia de trabajo de ambos mundos. Se enfoca en el logro de objetivos y no depende del lugar físico donde laboramos”, añadió Yoko Sano, Gerente de Recursos Humanos de BD México Corporativo.
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