Comunicado. Gilead Sciences de México recibió la certificación Nivel Oro de la NOM-025 en “Igualdad Laboral y No Discriminación”, por sus políticas y prácticas que apoyan y favorecen el desarrollo integral de sus colaboradores.
“Estamos muy orgullosos de recibir esta certificación que reconoce los valores de nuestra cultura organizacional, donde la diversidad, la inclusión y el respeto son parte fundamental; continuaremos fortaleciendo y fomentado la creación de espacios de trabajo seguros y libres de cualquier estigma o discriminación”, aseguró Jessica Jirash, directora general de Gilead Sciences México.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en alianza con el Instituto Nacional para la Mujer (Inmujeres) y el Consejo Nacional para Prevención de la Discriminación (Conapred), crearon la Norma Mexicana de “Igualdad Laboral y No Discriminación”, un mecanismo de adopción voluntaria que reconoce mediante la auditoría de un tercero, que los centros de trabajo -públicos y privados- efectivamente cumplan con los requisitos que se establecen en materia de igualdad laboral y no discriminación.
Lograr el Nivel Oro de esta certificación significa cumplir con políticas de perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus colaboradores, con igualdad de trato y de oportunidades.
“Desde hace 35 años, en Gilead somos punta de lanza en la innovación farmacéutica y gracias a nuestro enfoque y perseverancia hemos logrado avances notables para la ciencia, como la cura para la hepatitis C y la transformación del modelo de prevención y tratamiento para el VIH, por ese motivo, estamos comprometidos en ofrecer a nuestro talento ahora y en el futuro, condiciones de equidad para que triunfen y se desarrollen integralmente dentro de la empresa” concluyó Jirash.
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