Comunicado. Grifols anunció que fue nombrada una de las “America’s Best Employers for Women” de 2022 por la revista Forbes.
En los últimos años, y como parte de sus esfuerzos en sustentabilidad, Grifols ha realizado notables avances en el ámbito de la igualdad de género. A finales de 2021, el 60% de la plantilla de la compañía eran mujeres, que durante el año representaron el 75% de las nuevas contrataciones y recibieron dos tercios de las promociones. También destaca la presencia de mujeres en puestos de mayor responsabilidad, ya que su número en puestos directivos ha aumentado un 13.5% respecto a 2020.
Sin embargo, Grifols se ha marcado como objetivo que la mitad de los puestos directivos de la compañía sean ocupados por mujeres en 2030. Una de las iniciativas para promover las trayectorias profesionales de las mujeres en Grifols es The Women’s Leadership Initiative, un grupo impulsado por la propia plantilla en Estados Unidos que proporciona un foro donde compartir intereses y experiencias vitales al tiempo que sus miembros se apoyan mutuamente.
Los esfuerzos de la compañía en favor de la diversidad de género siguen siendo reconocidos. En enero de 2022, y por segundo año consecutivo, Grifols fue incluida en el Índice de Igualdad de Género (GEI, por sus siglas en inglés) de Bloomberg, que valora las prácticas y políticas relacionadas con la igualdad de género y la diversidad de las empresas cotizadas.
“Que Forbes elija a Grifols como una de las empresas referentes para mujeres, valida aún más nuestro compromiso para seguir construyendo una compañía cuyos beneficios y oportunidades de desarrollo profesional atraigan y retengan al talento femenino y formen parte de una plantilla cada vez más diversa e inclusiva”, señaló Montse Gaja, Chief Human Resources Officer de Grifols.
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